Bartłomiej Polakowski
Wpisy otagowane infografika
Czy Ebook to już E-learning?
22 Kwiecień 2012
Dzisiejszy wpis został zainspirowany infografiką, którą znalazłem w sieci. Pokazuje ona dynamiczny wzrost rynku ebooków i urządzeń mobilnych, na których można je odtwarzać. Nasunęło mi się oczywiste pytanie – Czy ebooki to e-learning?:)
Ebooki zyskują coraz większą popularność. W zeszłym roku Amazon po raz pierwszy sprzedał więcej książek elektronicznych niż papierowych. Podczas gdy produkcja celulozowa spada, epublikacje z roku na rok sprzedają się w coraz większym nakładzie.
Czy Ebooki możemy zaliczyć do e-learningu? Mamy w końcu do czynienia z elektroniczną formą przekazu wiedzy (stąd to E na początku:)
Według mnie odpowiedź nie jest oczywista. Zapewne nikt z nas nie nazwałby e-learningiem dokumentu udostępnionego na serwerze, ale gdy już uzupełnimy go animacjami i filmami, wątpliwości nagle znikają:) Tak samo jest z ebookami. Te opublikowane jeszcze rok temu, w których poza ilustracjami nie było nic poza treścią, mają mało wspólnego z nowoczesnym nauczaniem, w przeciwieństwie do najnowszych wytworzonych w narzędziu iBooks Author, które aż kipią od multimediów.
Myślę, że wraz z rozwojem rynku ebooków, a także tabletów i e-czytników, będziemy mieli do czynienia z co raz lepszymi podręcznikami, które rozwieją wszelki wątpliwości, że zaliczamy je do e-learningu (a nawet do m-learningu, żeby było jeszcze nowocześniej!:) Na razie to taki e-learning na poziomie pdf-a (nie interaktywnego:)
Link: ebooks-explosion
E-learning vs Infografika 1:1
27 Marzec 2012
Dzisiejszy szybki wpis zainspirowany jest dwoma rzeczami, które znalazłem w sieci i dotyczy…infografiki..:)
„No nie, nie znowu! Daj coś o narzędziach” Tak pewnie pomyślała bardziej techniczna cześć czytelników tego bloga:)
Jak pewnie wiecie, od pewnego czasu prowadzę blog www.infografika.blog.pl gdzie wrzucam ciekawe, oryginalne, albo innowacyjne…infografiki (tak mi się przynajmniej wydaje:) To takie mini hobby bo jakiś czas temu zauważyłem, że mają one bardzo dużo wspólnego z e-learningiem – są skondensowaną formą przekazywania wiedzy w atrakcyjnej formie graficznej.
Nie ma w nich miejsca na zbędne informacje (bo mają ograniczoną wielkość) i przerost formy nad treścią. Chodzi o przedstawienie w interesujący i przyciągający odbiorcę sposób danych na jeden konkretny temat.
Do tego samego wniosku doszedł Tom Kuhlmann, który poświęcił swój ostatni wpis na blogu właśnie porównaniu inforgrafiki i kursu e-learningowego (I-sza dzisiejsza inspiracja). Polecam Wam rzucić okiem na ten wpis.
Drugą inspiracją jest poniższa grafika – niby nie zawiera żadnych informacji, ale jednak przypomina się pierwsze video w domu;)
Zachęcam Was do zainteresowania się infografiką!
Zabawa w pracy sposobem na motywację
21 Wrzesień 2011
Jak to możliwe, że jest mnóstwo osób, które w pracy bez pasji i zaangażowania wykonują swoje zadania, a w domu potrafią spędzić pół nocy (w wariancie lekkim:) tłukąc dziki w wirtualnym świecie World of Warcraft?
Gdy przyjrzymy się naszemu stanowisku pracy i porównamy je z pierwszą lepszą grą komputerową, znajdziemy sporo podobieństw. W opu przypadkach jesteśmy na jakimś poziomie rozwoju, mamy misje do wykonania, zbieramy punkty i bonusy (pensje) i awansujemy.
Spójrzcie na poniższą infografikę. Skoro ludzie uwielbiają grać, a mogą się przez to rozwijać i zwiększać swoją efektywność w pracy to dlaczego nie wykorzystać pomysłów z gier w biurze?
Pozwoli to zbudować zgrany zespół pracowników, którzy są zmotywowani, nastawieni na innowacje i samorozwój.
W linku poniżej znajdziecie bardzo krótki tekst na temat pierwszych kroków wykorzystania gier w procesach biznesowych SAP.
Link: the-gamification-of-sap
Infografika: turning-work-game
Dbaj o odbiorcę swego..możesz mieć gorszego!
11 Maj 2011
Według mnie jedną z wad e-learningu jest wymuszona pozycja siedząca.
Mamy co prawda tablety i inne urządzenia przenośne, ale kto chce zginąć
na ulicy pod kołami samochodu w imię edukacji?:)
Spójrzcie na poniższą infografikę. Zbyt długie siedzenie przed
komputerem może skrócić nasze życie nawet o 15 lat. Musimy coś z tym
robić zanim stracimy potencjalnych klientów! W jaki sposób możemy
wpłynąć na długość życia naszego społeczeństwa? Mamy przynajmniej dwie
drogi.
1) Możemy tworzyć dłuższe i bardziej angażujące szkolenia, dzięki czemu rozwiążemy problem emerytur w naszym kraju.
2) Możemy co jakiś czas umieścić w naszym szkoleniu informację, że
teraz czas na przerwę i trochę ruchu. Coś podobnego można znaleźć w Wii –
co pewien czas pojawia się komunikat, żeby zrobić sobie przerwę i
przewietrzyć pokój.
Myślę, że warto zwrócić uwagę na odpowiednie rozplanowanie przerw w
szkoleniu. Wpłynie to z pewnością pozytywnie nie tylko na zdrowie, ale
także cały proces nauki.
RSS
Twitter
GoldenLine
LinkedIn
